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裁员什么时候见底?!
时间: 2009年03月18日 来源:互联网 作者: 佚名 浏览次数:
     今天我们跟您说说裁员到底什么时候到底?春节前很多人紧紧张张,生怕被裁掉,好不容易过了一个安安全全的春节,发现春节之后到处都是被裁和被减薪的兄弟。按说美国已经是七千亿救市,中国是四万亿拉动内需,而且连电脑下乡都补贴13%,怎么裁员还不见底。

  我们先跟您从国外说起,有时候得看看那些国外的事情才能知道国内到底形势是不是您看到的表面现象那样好或者是坏,有一个国家号称欧盟,花欧元的,东欧里面最香艳的国家,什么叫最香艳?一说东欧的曼谷,就想想曼谷都是人妖。这个国家面临什么样的困境呢?由于金融危机的影响,他们面临有可能在三个月以后国家破产了,这可是太严重了。而且别忘了欧盟刚给了他75亿欧元的紧急贷款,帮助拉动经济,75亿打进去之后基本水漂一样也不行。

  所以大家看看如果一个这样的国家而且还是在欧洲,欧洲各种各样交通比较便利,欧盟经济整体发达的情况下,还是扛不住金融危机,国家都破产了。大家可以想见我们有一部分的企业甚至一部分地区的县市,他们是什么样的生活,能比拉脱维亚这个国家强吗?所以我们对形势的判断既不能太乐观,也不能这样。

  再来说说新闻,我们都是举的是国外的例子,举国外的例子主要因为一般国外的企业完全是商业化的企业,不像我们国企,国企承诺不坚信,不裁员,大家轮流培训。但是对于真正的外企,肯定是按严酷的按照市场的经济规律解决经济危机。

  2004年10月15日在苏州举行了盛大的开工仪式,当时市相关领导都去了,给美国国家半导体开工做典礼,当时有名。转眼之间到了今天现在这个国家半导体不仅要整体裁员25%,而且还要关闭苏州工厂,经过四年的艰苦奋斗,以后这个工厂要关闭了,不生产了。这就是残酷的现实。

  很多人都关心,中国的AOL怎么又退出了,不干了,要裁员了,新浪还拍成照片,整个办公室空的,前台没人办公,整个公司业务不做了。大家光看到这个是不是中国不行了,在中国水土不服,洋人管不了中国的事儿。实际不是这么回事儿,其实AOL的CEO和COO有可能双双离职,因为整个的公司运营状况非常不好,所有人都说他们在中国做AOL不仅仅开销太大,而且成绩也不为美国总部的认可,美国总部怎么可能认可呢?他们自己到处都是火还没挣钱,中国还不挣钱的项目,所以肯定是关闭。

  再来看看英国电信,一般说到电信各国都是比较厚利的企业,但是这个企业第四季度净利润已经下降了73%,四分之三没有了,现在要冻结10万名员工薪水,此前有消息说要裁1万名员工,由于英国的工会力量比较强大,现在改成先所谓的冻结薪水,看看事先的举措,把CFO整成CEO了,CFO是管钱的,先把这个人弄住,怎么扩大经营以后再说,所以现在要做的是减薪肯定是停薪。冻结的概念是这个月发你薪水,逻辑上欠你多少钱但是薪水不能发先冻结住,不发,这钱给公司用,不是简简单单的不给您涨工资、不发奖金的事儿。

  拉脱维亚要破产了,外企裁员的裁员,关工厂的关工厂,冻结薪水的冻结薪水。到底对于国内企业什么情况呢?尤其是从事IT企业是什么样的,我们来看看:一个是产品降价,再一个产品也开始不卖改摊派了。

  《商业周刊》又出一篇文章,让所有人的心哇凉哇凉的,个人电脑的价格何时见底,想当年我买电脑左思右量,想了好长时间买一个电脑,现在买一个电脑还不如我的汽车轮胎值钱呢?说明电脑,我们用数字说明,平均原来过去每年电脑降价幅度是5%,去年是一千块钱,今年就降5%,降50块钱,大家还可以接受,整个利润还不错的。

  但是大家知道2008年一个四季度降了14.3%,统计说了预计2009年笔记本得降10%,PC得降15%,如果现在看到四千块钱的笔记本电脑到年底顶多卖三千六,这就是专家预测的。大家看出来了,为什么家电下乡13%大家这么在乎,如果本身降价13%利润都得从补贴来。

  中国电信、中国移动,中国联通原来都在网上经常贴我的工资条怎么样,我的收入多少,他们都生活在天堂一样,忽然之间他们也不在天堂,也跟出租车司机一样,出租车司机每天一睁眼是欠份钱,每天欠150、200还是300块钱,现在电信员工摊派任务,必须要卖多少个手机号,一睁眼就欠公司钱,也跟出租车司机一样。

  所以我们刚才说的这两个行情,大家的体会是作为IT来说它的产品不断降价肯定不能争了,肯定是这样的。利润空间在哪儿呢?成本怎么压缩呢?由于不断下降量产之后,CPU的数量CPU的价钱,配件的价钱,可能还会在人员的工资和相应的成本上做文章了,否则降10%,15%,怎么降?纯赔钱。

  我们再跟您说说事件,现在不是说新娘跑是老板跑,基弗·萨瑟兰、茱莉亚·罗伯茨演过一个著名的电影《落跑新娘》,这个新娘有结婚恐惧症,一结婚婚礼上穿着婚纱就跑了,这是个喜剧大家看着挺高兴。但是如果这个新娘换成老板了,两三个月工资都没有了怎么办?根据统计广东省2008年光企业欠薪逃匿的事件是6659件,涉及到打工人员是77.85万人,这是光广东省。如果说再加上其他的省份,欠薪逃匿事情多严重。现在也有人大代表建议在刑法里加一条,以后欠薪逃跑要追究相关的刑法责任,立法之路漫漫长,盯紧老板比盯紧新娘重要。新娘可以再找老板跑了之后找不到了,而且有的老板跑到国外了,尤其是韩国不良企业根本没法追了。

  今天的趣闻坦率说有趣的有点辛酸,超市突然之间不要钱了,可以随便白拿东西,有人过去一问你们怎么这么Happy,这是怎么回事儿啊?国家发消费券还是怎么回事儿?消费者苦着脸跟记者说,我们老板说没钱发工资了,原来发多少钱到超市拿点东西结帐抵工资,把这东西拿走,卖出多少钱算多少钱。以为超市东西白拿,原来是在发工资。

  我们今天以我们浅显的见识实在不能给您个结论,是5月见底还是10月份见底,只能跟您接受一个事实,随着中国经济的不断发展不断进步,跟世界接轨,裁员这件事以后变成常态。一个企业经营不好,一个产品卖不出去,肯定是裁员,大家也不用再特别的小心了。只不过对于个人来说有一个建议,个人应该至少减少20%,如果原来一个月挣一万块钱,得减少两千块钱的支出。注意,不是说原来花2000块钱减少200,按工资的额减少10%。因为预计整个也有一些民间的经济学家说全国范围内减薪尤其是白领得减20%,所以把这薪水这部分控制好。第二,我们也要团结一心帮助企业抓紧创收,核心是没有创收,再怎么裁再怎么减也不行。

  当然,我们给个人和企业一个忠告,无论您是要辞职还是要裁员都得抓紧,易早不宜迟,别等企业裁员的时候连补偿金都发不出来,也别等企业裁员之后给你点补偿金,否则的话出去连坑都没有,您觉得现在有比较好的机会还可以选择跳走,可以选择另去一个好的地方。

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